弥生給与Next移行 よくある質問
最終更新: 2026年3月24日 / 全29問
移行期限・スケジュール
Q. 弥生給与Nextへの移行期限はいつですか？
A. 移行期限は2026年3月31日です（契約同意手続き）。あんしん保守サポート契約終了日が2026年9月30日の場合のこの日が期限となります。サポート自体は2027年9月30日まで継続されます。弥生マイポータルで自社の期限を確認できます。
Q. 弥生給与Nextに移行しないとどうなりますか？
A. 移行しないと弥生給与Nextを利用できなくなります。契約同意手続きの期限を過ぎると移行手続きが複雑になり、弥生への個別相談が必要になる場合があります。また、弥生給与（デスクトップ版）は2027年9月30日でサポート終了のため、法令改正への対応も停止されます。
Q. 移行用ファイルの作成期限はありますか？
A. 契約同意後であれば作成期限はありません。ただし、あんしん保守サポートが終了する2027年9月30日までに弥生給与Nextへの移行を完了することが推奨されています。
Q. 弥生給与とNextを併用できる期間はいつまでですか？
A. あんしん保守サポートが有効な間は併用可能です。2027年3月頃まで弥生給与（デスクトップ版）と弥生給与Nextを並行運用し、データの整合性を確認することを推奨します。
Q. やよいの給与計算からも移行できますか？
A. はい、移行できます。「やよいの給与計算」からも弥生給与と同じ手順で弥生給与Nextへ移行可能です。ただし、弥生給与Nextのプランによって利用できる機能が異なるため、事前にプラン内容を確認してください。
移行前の準備
Q. 移行前に必ずやるべきことは何ですか？
A. 移行前に必要な準備は5つです。(1)バージョン25以上へのアップデート (2)全給与明細のロック (3)明細項目名の重複確認 (4)部門数50件以内・レイアウト数各20件以内の確認 (5)全従業員の生年月日・入社年月日の入力。移行チェッカーで一括確認できます。
Q. バージョン24でも移行できますか？
A. いいえ、バージョン24以前では移行できません。移行用ファイルの作成にはバージョン25以上が必要です。あんしん保守サポート契約中であれば無料でアップデートできます。ただし、Ver.29.3.1（2026年3月18日提供開始）には互換性問題があるためご注意ください。
Q. 弥生給与26にアップデートしてしまいましたが移行できますか？
A. 現時点では移行できません。2026年3月18日リリースのVer.29.3.1（弥生給与26）で作成した移行用ファイルは弥生給与Nextへ移行できない不具合があります。弥生が対応ツールを準備中のため、リリースまでお待ちください。
Q. バージョンの確認方法を教えてください。
A. 弥生給与のメニューバー「ヘルプ」→「バージョン情報」で確認できます。バージョン25以上であれば移行用ファイルを作成可能です。ただし、Ver.29.3.1は現在互換性問題があります。
Q. 明細項目名の重複はどうやって確認できますか？
A. 弥生給与の「設定」→「明細項目」画面で確認できます。支給・控除・その他の全区分を横断的にチェックし、区分が異なっていても同名の項目があると移行エラーになります。移行チェッカーのCSVアップロードでも自動検出が可能です。
Q. 給与明細のロック方法を教えてください。
A. 「給与明細一覧表」画面で対象月を選択し「ロック」ボタンをクリックします。全月の給与明細に加え、処理中の賞与もロックが必要です。ロック漏れがあると移行用ファイルを作成できません。
移行エラー
Q. 弥生給与Nextの移行でよくあるエラーは何ですか？
A. 最も多いエラーは「同じ名称の明細項目があるため移行できません」です。次いで部門数50件超過、レイアウト数20件超過、給与明細のロック漏れが頻発します。移行チェッカーで16項目すべてを事前にチェックできます。
Q. 「部門数が上限を超えています」と表示されます。
A. 弥生給与Nextの部門数上限は50件です。弥生給与（デスクトップ版）には制限がなかったため超過しやすいエラーです。使用していない部門の削除や統合を行い、50件以内にしてください。
Q. 「同じ名称の明細項目があるため」と表示されます。
A. 移行時に最も多いエラーです。支給・控除・その他の異なる区分に同じ名前の項目がある場合に発生します。「設定」→「明細項目」で全区分を横断的に確認し、重複する名前を変更してください。
Q. 「レイアウト数の上限は20件です」と表示されます。
A. 弥生給与Nextでは給与・賞与レイアウト各20件が上限です。不要なレイアウトを削除してください。使用中のレイアウトは「設定」→「明細レイアウト」で確認できます。
Q. 「給与明細がロックされていない」と表示されます。
A. 移行前に全月の給与明細のロックが必須です。「給与明細一覧表」で全月のロック状態を確認し、処理中の賞与がある場合はそちらも確定・ロックしてください。
Q. 移行用ファイルの作成に失敗します。
A. 主な原因は3つです。(1)バージョンが24以前 (2)未ロックの明細がある (3)Ver.29.3.1を使用している。特に2026年3月18日以降にアップデートした場合、Ver.29.3.1の互換性問題が原因の可能性があります。
移行後
Q. カスタム計算式は移行されますか？
A. はい、カスタム計算式は移行されます。ただし一部の複雑な計算式は弥生給与Nextで初期化される場合があります。移行後に計算結果が弥生給与25と一致するか必ず確認し、必要に応じて再設定してください。
Q. 移行後にデータが正しいか確認する方法は？
A. 弥生給与Nextで従業員数・部門数・直近3ヶ月分の給与明細金額を確認します。弥生給与25の値と一致するか照合してください。不一致がある場合は移行ログを確認し、弥生サポートに相談してください。
Q. 移行ログはどこで確認できますか？
A. 弥生給与Nextのセットアップ画面で確認できます。移行用ファイルをアップロードした際に移行結果のログが表示されます。エラーがある場合は項目名と原因が表示されます。
Q. 移行をやり直すことはできますか？
A. はい、やり直し可能です。弥生給与Nextのデータを初期化して再度移行用ファイルをアップロードできます。ただし、弥生給与Nextで追加した設定やデータは初期化時に失われます。
Q. 移行後に弥生給与（デスクトップ）に戻せますか？
A. いいえ、戻すことはできません。弥生給与Nextから弥生給与（デスクトップ版）へのデータ移行機能は提供されていません。移行前に弥生給与のバックアップを必ず取得してください。
料金・契約
Q. 弥生給与Nextの移行費用はかかりますか？
A. 弥生給与Next自体への移行に費用はかかりません。ただし弥生給与Nextの利用にはプランに応じた料金が必要です。あんしん保守サポート加入中の場合、初年度割引が適用される場合があります。最新料金は弥生公式サイトで確認してください。
Q. あんしん保守サポート加入中なら無料で使えますか？
A. あんしん保守サポートの契約を弥生給与Nextに引き継ぐ形になります。プランにより追加料金が発生する場合があります。詳細は弥生マイポータルで確認してください。
Q. やよいの給与計算から移行した場合、機能制限はありますか？
A. 弥生給与Nextのプランによっては一部機能が制限されます。弥生給与（上位版）の機能が弥生給与Nextの下位プランでは利用できない場合があるため、移行前にプラン内容を確認してください。
このツールについて
Q. 移行チェッカーは無料で使えますか？
A. はい、無料で使えます。16項目のチェック実行、スコア表示、各項目の合否ステータス、弥生公式エラーメッセージの表示がすべて無料です。詳細レポートや修正アドバイスはStandardプラン（¥3,980）で利用可能です。
Q. アップロードしたデータはサーバーに送信されますか？
A. いいえ、サーバーには送信されません。すべての処理はブラウザ内で完結します。CSVファイルの内容がサーバーに送信されることは一切ありません。当サービスは弥生株式会社とは無関係の第三者が運営しています。
Q. 移行チェッカーと弥生公式の移行ツールの違いは何ですか？
A. 移行チェッカーは移行前にエラーを事前検出するツールです。弥生公式の移行用ファイル作成ツールは実際のデータ移行に使用します。移行チェッカーで事前に16項目をチェックしてからデータ移行すると、エラーを防ぎスムーズに移行できます。
Q. 弥生給与Nextは部門数の上限が50件ですが超えたらどうなりますか？
A. 50件を超えると移行用ファイルのアップロード時にエラーとなり移行できません。弥生給与（デスクトップ版）には部門数制限がなかったため、長年使用している企業では超過しやすい項目です。移行前に部門の統合・削除で50件以内にする必要があります。